12月23日，据最妙手民法院举行的“强化欠薪处分保险劳动权利”新闻发布会，最高法自2024年11月至2025年春节前在全划定院部署开展处分欠薪冬季专项看成，切实作念好岁末年头欠薪案件审判实行职责，照章实时、有劲保险农民工权利，让农民工高快意兴回家过年。

　　最高法副院长贺小荣暗示，各级法院将落实欠薪案件绿色通谈和“一站式”诉讼服务，以工程设置等限制相称是政府、国企神色为重心，加大涉欠薪案件审判实行力度，详细哄骗融合、息争、督促本质、强制实行等期间，股东胜利裁判本质到位，确保依然实行的案款在春节前到手披发，实时收场农民工胜诉权利，营造和谐踏实的社会环境。开展网络打击坏心欠薪攻坚看成，作念到有案必查、有罪必惩，酿成有劲震慑；涉嫌拒不支付劳动报答等造孽的，照章快速审判，严厉打击。

　　据先容，本年1至11月，全划定院受理一审劳动争议案件59万件，受理一审劳务协议纠纷案件66万件。案件妥善审理，有劲瞻仰劳动者正当权利，瞻仰企业分娩谈论顺次，护航新经济业态发展。

　　按期足额取得劳动报答是劳动者最怜惜的权利。本年1至11月，全划定院受理拒不支付劳动报答罪刑事案件约1000件，受理一审追索劳动报答纠纷民事案件约8.2万件；放胆12月中旬，全划定院共握结涉农民工案件约6.9万件，实行到位金额17.2亿元。

　　在加强新业态劳动者权利保险方面，本年1至11月，全划定院审结一审涉新服务形状民事案件约8万件，包括“新业态劳动者被个体户案”“连环外包案”“劳动连续算法适度案”等典型案例，照章保险新业态劳动者权利，辅助和表率发展新服务形状，把劳动连续算法关进法治“笼子”。

　　此外，东谈主民法院股东酿成劳动争议多元化解协力。最高法会同东谈主力资源社会保险部、宇宙总工会等部门设置“总对总”多元解纷机制，进步劳动争议化解质效。本年1至11月开云kaiyun，东谈主力资源社会保险部诉前融合胜利的劳动纠纷达6.2万件，宇宙总工会诉前融合胜利33.7万件。